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崗位職責(zé)：

1.質(zhì)量部日常工作統(tǒng)籌；

2.公司體系管理工作監(jiān)管；

3.產(chǎn)品異常關(guān)鍵項整改統(tǒng)籌工作；

4.三方審核工作統(tǒng)籌；

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定、分解公司的質(zhì)量指標(biāo)并負(fù)責(zé)指標(biāo)的達(dá)成，

2、根據(jù)公司的制造需要，制定公司品質(zhì)管理制度、流程，提升公司質(zhì)量保證能力和品質(zhì)管理水平。

3、根據(jù)市場反饋的質(zhì)量信息，組織對重大質(zhì)量事故及跨職能的質(zhì)量問題的跟蹤調(diào)查和處理，提出處理意見、改進(jìn)建議。

4、培養(yǎng)品質(zhì)管理和質(zhì)量檢驗團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力、管理能力及協(xié)作精神，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊。

5、組織實施產(chǎn)品形成各環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作，行使質(zhì)量否決權(quán)。對各部門的質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

6、組織實施計量管理、檢測設(shè)備、測量儀器(工具)的計量檢定工作，保證滿足產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測要求，

7、根據(jù)公司質(zhì)量提升的需要，組織推進(jìn)先進(jìn)的、適合企業(yè)的品質(zhì)管理工具和方法的運用。

8、負(fù)責(zé)部門人員管理、預(yù)算管理、計劃管理及考核指標(biāo)的落實。

任職要求：

1、能夠測試和解決電器類產(chǎn)品的EMS以及EMC的相關(guān)項目;

2、擁有6Sigma黑帶的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠提供培訓(xùn)50名綠帶的佐證，提供至少3個6Sigma管理成功的過程案例:

3、能夠帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成電器類產(chǎn)品的力學(xué)/環(huán)境學(xué)/光學(xué)/電力學(xué)/電磁學(xué)/環(huán)境學(xué)相關(guān)的異常整改工作；

4、需要有給汽車大廠配套過程中的廠審經(jīng)驗，包括但不限于加入主機廠供方名錄的審核、供應(yīng)商抽查、周期性審核等；

5、了解C端產(chǎn)品上市前的各類認(rèn)證工作，主導(dǎo)過至少3款C端產(chǎn)品上市的質(zhì)量認(rèn)證工作，需要提供相關(guān)佐證；

6、能夠編寫學(xué)科類科研報告，或者充分接觸過此類報告的文著；

7、精通各類質(zhì)量異常分析工具，例如8D、5C等；

8、能夠獨立協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品的SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP