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1、負責人力資源相關補貼、勞動保障年審、殘保金申報等政府補貼申領；
2、負責執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)；
3、負責建立、維護人事檔案（電子檔），辦理和更新勞動合同；
4、負責核算月度考勤及人員薪酬；
5、負責組織轉(zhuǎn)正評議會，人事轉(zhuǎn)正、任免等發(fā)文擬寫；
6、協(xié)助處理工傷相關工作，包括備案、認定、訴訟、核銷；
7、協(xié)助開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
8、負責統(tǒng)計每月員工日報、周報報送情況并提交考核發(fā)文；
9、負責公司辦公室防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，負責辦公室秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作；
10、負責員工宿舍的管理，員工入離職宿舍的交接監(jiān)督工作；
11、車輛管理保險、年審、維修管理等工作。
12、業(yè)務接待相關工作。
13、完成領導交代的其他臨時工作。