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崗位職責(zé)：
1、分管營(yíng)銷工作，對(duì)銷售部分的銷售收入、應(yīng)收賬款、不良資產(chǎn)（不良應(yīng)收和不良產(chǎn)成品）、售后服務(wù)、配件銷售、品牌推廣等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、 制定大客戶管理政策，對(duì)大客戶的維護(hù)和開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)的管理，促進(jìn)大客戶工作良性發(fā)展；督促大客戶年度指標(biāo)的分解落實(shí)，確保年度指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)與產(chǎn)品規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)公司級(jí)市場(chǎng)與產(chǎn)品項(xiàng)目研究、分析，提供綜合報(bào)告，引導(dǎo)公司在市場(chǎng)與產(chǎn)品上的發(fā)展方向；通過國(guó)家政策和行業(yè)對(duì)手的研究，以及市場(chǎng)和產(chǎn)品的信息收集，分析、預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)與產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，提出公司中長(zhǎng)期市場(chǎng)與產(chǎn)品規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行校正、修訂；
4、 掌握銷售市場(chǎng)總體情況和我公司產(chǎn)品的銷售趨勢(shì)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)變化及制定應(yīng)對(duì)策略；
5、組織提報(bào)年度營(yíng)銷政策，確定營(yíng)銷公司組織架構(gòu)及職責(zé)分工，對(duì)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)；
6、反饋產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷情況，參與公司領(lǐng)導(dǎo)決策以確保產(chǎn)品滿足顧客及市場(chǎng)需求；
7、負(fù)責(zé)品牌推廣工作；
8、負(fù)責(zé)售后服務(wù)和配件銷售工作，搜集反饋與質(zhì)量相關(guān)的顧客信息，參與協(xié)調(diào)重大售后質(zhì)量問題及顧客投訴的裁定，促進(jìn)配件銷售，滿足客戶需求；
9、對(duì)主管部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、汽車行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，抗壓能力強(qiáng)。
薪資面議