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任職資格：
1、機械設計專業(yè)，本科及以上學歷。
2、5年以上機床設計行業(yè)經(jīng)驗，研究生可放寬至3年。
3、會使用solidworks、CAXA、Auto CAD等設計軟件，會進行結(jié)構(gòu)有限元分析。
4、可以獨立完成設備方案設計、結(jié)構(gòu)設計、結(jié)構(gòu)受力分析，具備智能化辦公知識和經(jīng)驗。
5、熟悉機加工工藝和裝配工藝。
崗位職責：
1、根據(jù)中心月度、年度計劃，規(guī)劃科室成員日工作計劃，檢查工作成果。
2、承接研發(fā)項目，負責研發(fā)項目具體方案輸出，方案可行性評估。
3、根據(jù)公司經(jīng)營指標，完成設備結(jié)構(gòu)優(yōu)化和改善。
4、負責帶領(lǐng)科室人員進行產(chǎn)品機械設計，繪制機械圖紙，制作和維護機械bom表。
5、負責參與售前技術(shù)談判，解釋合同評審技術(shù)細節(jié)，確認合同技術(shù)文本。 6、負責組織對產(chǎn)品制造過程、出廠前最終驗收、安調(diào)和售后提供技術(shù)支持。 7、負責制定產(chǎn)品機械方面的技術(shù)標準、工藝標準、出廠標準、維護標準以及機械說明書等技術(shù)文檔，并做好相關(guān)技術(shù)資料的收集與歸檔工作。
8、根據(jù)生產(chǎn)中心和客戶反饋的需求與問題，制定解決方案和改進措施，推進工藝改進、技術(shù)提升和缺陷改進。
9、負責相關(guān)技術(shù)資料的保密工作，做好關(guān)鍵技術(shù)資料的風險管控。
10、負責科室團隊管理工作，統(tǒng)籌部署員工工作，制定并實施績效考核方案。
11、負責培養(yǎng)與指導科室人員的技能水平，做好技術(shù)人才培養(yǎng)工作。