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一、崗位職責與角色定位
1. 全面經(jīng)營目標管理
制定并分解年度經(jīng)營指標（如銷售額、客流、利潤），監(jiān)督執(zhí)行過程，確保業(yè)績達成。
主導“一店一策”商業(yè)計劃，挖掘項目潛力并優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升坪效與品牌價值。
2. 招商與運營統(tǒng)籌
負責品牌招商、租賃談判、商戶落位及調(diào)改策略，保障開業(yè)率及持續(xù)競爭力。
監(jiān)管運營標準執(zhí)行，包括現(xiàn)場管理、客戶服務、物業(yè)環(huán)境及安全（如投訴結(jié)案率100%、無重大安全事故）。
3. 團隊與組織建設
搭建高效管理團隊，制定考核機制，培養(yǎng)核心人才。
跨部門協(xié)調(diào)資源（總部、政府、媒體），維護外部關系。
4. 創(chuàng)新與危機應對
推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如私域流量、智能導購），策劃差異化營銷活動。
處理突發(fā)事件（客訴、輿情、供應鏈中斷），保障項目穩(wěn)定運營。
二、任職資格與背景要求
1.本科及以上學歷（企業(yè)管理、工商管理類優(yōu)先），可接受大專（需經(jīng)驗豐富）。
2.8-10年商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗，其中3年以上同等職務經(jīng)驗。
3.有商場籌備到運營全流程管理經(jīng)驗。