崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)研判:主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品監(jiān)控及客戶需求深度研究,定期輸出專項(xiàng)報(bào)告,為項(xiàng)目定位提供決策依據(jù);
2、策略制定:負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策略(產(chǎn)品定位、價(jià)格體系、推售節(jié)奏、推廣主題)及年度/階段營(yíng)銷方案的編制與落地執(zhí)行;
3、推廣統(tǒng)籌:策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)(開盤、展會(huì)、暖場(chǎng)等),管理媒體投放、渠道組合及數(shù)字營(yíng)銷,優(yōu)化營(yíng)銷費(fèi)用籌劃與使用管理;
4、產(chǎn)品價(jià)值包裝:提煉項(xiàng)目核心賣點(diǎn),主導(dǎo)案場(chǎng)展示、宣傳物料、銷售說(shuō)辭等全案包裝體系搭建;
5、策略協(xié)同:聯(lián)動(dòng)銷售、渠道團(tuán)隊(duì)制定客戶轉(zhuǎn)化路徑,監(jiān)控推廣效果并動(dòng)態(tài)調(diào)整策略;
6、資源整合:管理廣告公司、活動(dòng)機(jī)構(gòu)等第三方服務(wù)商,確保創(chuàng)意與執(zhí)行質(zhì)量;
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):監(jiān)測(cè)廣告效果、客戶到訪及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),通過(guò)復(fù)盤優(yōu)化策略模型。
任職要求:
1、80后,大專及以上學(xué)歷,形象良好;
2、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃工作中各環(huán)節(jié)的重難點(diǎn)事項(xiàng),熟悉三亞當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng);
3、具備成熟策劃管理經(jīng)驗(yàn),有首開成功項(xiàng)目、重難點(diǎn)項(xiàng)目、全周期項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 溝通協(xié)調(diào)、談判能力及抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。