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一、崗位職責
（一）決策
基于業(yè)務需要，搭建生產(chǎn)制造管理體系，并推進流程、機制的有效落地。
（二）輔助決策
1、參與公司重大戰(zhàn)略問題的研討，重點從制造生產(chǎn)角度出發(fā)提出方案和問題；
2、分析制造生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)（如生產(chǎn)訂單、儲運管理、車間管理、工藝管理、精益生產(chǎn)管理、成本數(shù)據(jù)等），為公司決策提供依據(jù)，持續(xù)改善生產(chǎn)運作流程和策略。
（三）親自執(zhí)行
1、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)供應部中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃；
2、搭建生產(chǎn)供應部管理體系，提升整個生產(chǎn)制造能力，降低運營成本、提升生產(chǎn)效率、執(zhí)行工作效率和質(zhì)量；
3、建立生產(chǎn)制造標準和監(jiān)控機制，及時處理突發(fā)問題，提升總體滿意度；
4、負責生產(chǎn)供應部組織架構(gòu)搭建與管理，對團隊人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，提升部門之間的協(xié)調(diào)程度；
5、負責與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)與其他業(yè)務環(huán)節(jié)順暢銜接。共同完成公司的生產(chǎn)和經(jīng)營目標；
6、搭建基地間分享交流平臺（線上溝通、線下實踐），推動制造各層級管理人次流動和交流。
7、支持成長型產(chǎn)線/公司進行生產(chǎn)管理人才的代培及管理技術咨詢。
（四）監(jiān)控
1、監(jiān)督管理生產(chǎn)供應部關鍵績效指標完成情況和關差
2、監(jiān)控部門內(nèi)部的流程執(zhí)行度及有效性，并及時對存在的問題進行糾正和解決。
3、監(jiān)督生產(chǎn)供應部內(nèi)部的合規(guī)化運營。
二、任職要求：
（一）教育背景及技能：(學歷、專業(yè)等要求）
1、大學本科以上學歷，專業(yè)不限，本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語能力強者優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗（行業(yè)、對標公司）：
1、10年以上食品機械制造管理相關工作經(jīng)驗，在計劃管理、采購、包裝發(fā)運、倉庫管理等方面具有豐富的工作經(jīng)驗；在設備產(chǎn)品的制造及交付管理工作，對飼料加工工廠的生產(chǎn)工藝、計劃、制造、物流管理等有豐富的工作經(jīng)驗。推動精益生產(chǎn)體系的建設和變革，
2、有推動精益生產(chǎn)體系的建設和變革經(jīng)驗。
（三）其他要求：
1、抗壓能力強，接受短暫海外出差；
2、認同豐尚文化，責任心強，結(jié)果導向；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的調(diào)研及分析能力。