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一、崗位職責(zé) （一）決策 基于業(yè)務(wù)需要，搭建生產(chǎn)制造管理體系，并推進(jìn)流程、機(jī)制的有效落地。 （二）輔助決策 1、參與公司重大戰(zhàn)略問(wèn)題的研討，重點(diǎn)從制造生產(chǎn)角度出發(fā)提出方案和問(wèn)題； 2、分析制造生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)（如生產(chǎn)訂單、儲(chǔ)運(yùn)管理、車間管理、工藝管理、精益生產(chǎn)管理、成本數(shù)據(jù)等），為公司決策提供依據(jù)，持續(xù)改善生產(chǎn)運(yùn)作流程和策略。 （三）親自執(zhí)行 1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)供應(yīng)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃； 2、搭建生產(chǎn)供應(yīng)部管理體系，提升整個(gè)生產(chǎn)制造能力，降低運(yùn)營(yíng)成本、提升生產(chǎn)效率、執(zhí)行工作效率和質(zhì)量； 3、建立生產(chǎn)制造標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題，提升總體滿意度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)部組織架構(gòu)搭建與管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提升部門之間的協(xié)調(diào)程度； 5、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)順暢銜接。共同完成公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 6、搭建基地間分享交流平臺(tái)（線上溝通、線下實(shí)踐），推動(dòng)制造各層級(jí)管理人次流動(dòng)和交流。 7、支持成長(zhǎng)型產(chǎn)線/公司進(jìn)行生產(chǎn)管理人才的代培及管理技術(shù)咨詢。 （四）監(jiān)控 1、監(jiān)督管理生產(chǎn)供應(yīng)部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)完成情況和關(guān)差 2、監(jiān)控部門內(nèi)部的流程執(zhí)行度及有效性，并及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正和解決。 3、監(jiān)督生產(chǎn)供應(yīng)部?jī)?nèi)部的合規(guī)化運(yùn)營(yíng)。 二、任職要求： （一）教育背景及技能：(學(xué)歷、專業(yè)等要求） 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)、對(duì)標(biāo)公司）： 1、10年以上大型企業(yè)（BL）制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在計(jì)劃管理、采購(gòu)、包裝發(fā)運(yùn)、倉(cāng)庫(kù)管理等方面具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；在設(shè)備產(chǎn)品的制造及交付管理工作，對(duì)飼料加工工廠的生產(chǎn)工藝、計(jì)劃、制造、物流管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。推動(dòng)精益生產(chǎn)體系的建設(shè)和變革， 2、有推動(dòng)精益生產(chǎn)體系的建設(shè)和變革經(jīng)驗(yàn)。 （三）其他要求： 1、抗壓能力強(qiáng)，接受短暫海外出差； 2、認(rèn)同豐尚文化，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的調(diào)研及分析能力。