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任職資格：
1、本科及以上學歷，理工類專業(yè)；有8年以上相關設備管理、開發(fā)、維修維護工作經(jīng)驗；
2、熟悉結構類傳動理念，設計理念，行業(yè)專業(yè)知識，相關設備知識，較強的技術能力；
3、具有較強的領導決策能力、組織協(xié)調能力、培養(yǎng)下屬能力；
工作職責：
? 負責部門工作計劃的制定、組織、實施，部門內人員日常工作的分配和監(jiān)督，確保工作如期完成。
? 在重大/緊急維修項目上與各分廠以及公司其它相關部門進行有效溝通、協(xié)調，確保項目落實；
? 審核各類維修記錄表單、物料申請單、生產(chǎn)報表、物料放行條及其他相關單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；
? 負責完善部門各項管理制度，各崗位作業(yè)流程；
? 負責制定和實施下屬員工的培訓計劃，加強服務意識，提高技能水準；
? 配合其它相關部門，完成相關事項；
?負責工廠生產(chǎn)類設備的技術支援、設備方面的改善優(yōu)化，以此提升設備生產(chǎn)的綜合能力。
?負責協(xié)助營業(yè)部、研發(fā)部、工廠對客戶要求的生產(chǎn)設備性能及精度檢測認證。
?協(xié)助經(jīng)理疏理優(yōu)化設備檢驗、報廢、定損的相關制度及流程，明確措施、落實執(zhí)行導入狀況。
?負責組內人員專業(yè)技術類、安全類的培訓，提升專業(yè)技能，激發(fā)團隊潛力、儲備人才等。
?負責小組人事及考核評比、制定機制，明確考核指標及措施，保證其有效落實。