崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行工作,包括不限于新員工培訓(xùn)、各部門內(nèi)訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行,包括擔(dān)任課程講師、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督、培訓(xùn)效果評(píng)估等。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案優(yōu)化工作,根據(jù)公司需求及培訓(xùn)反饋,分析不足并優(yōu)化培訓(xùn)方案。
4.溝通公司各部門,深入挖掘業(yè)務(wù)需求,針對(duì)性提出解決方案并執(zhí)行。
5.根據(jù)需求聯(lián)絡(luò)和開(kāi)拓外部培訓(xùn)資源,包括不限于外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高校等,多方面提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。
6.針對(duì)業(yè)務(wù)情況,清晰勝任力模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,形成各層級(jí)人才儲(chǔ)備庫(kù)和人才檔案。
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1.教育背景 :本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn) : 3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識(shí)與技能 :掌握培訓(xùn)體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)方法設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等專業(yè)技能。
4.普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的授課講課能力。
5.熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行培訓(xùn)資料的編寫(xiě)、課件制作和培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析等工作。