崗位職責:
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等異動手續(xù)辦理;建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓;
4、負責每月統(tǒng)計員工考勤,社保、公積金等;
5、負責公司員工商業(yè)保險購買,變更等;
6、負責維護釘釘辦公系統(tǒng);
7、負責辦公用品領用等日常行政工作;
8、負責商標、專利等知識產(chǎn)權相關工作;
9、協(xié)助辦理體系審核、高企申報等相關工作;
10、部門領導安排的其他任務。
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上人力資源或相關工作經(jīng)驗;
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用,責任心強,善于溝通,良好的交際能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件操作。