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工作職責
1、制定所負責工序的工作策略，確保和設備部的整體策略相匹配；
2、制定所負責工序的設備管理制度及相關的工作流程和指南；
3、管理所負責工序內(nèi)部資源，負責團隊成員管理和相關事務處理，組織設備人員及生產(chǎn)人員培訓，確保團隊成員具備專業(yè)勝任能力；
4、制定所負責工序工作計劃，監(jiān)督成員完成計劃情況；
5、組織相關實驗報告與總結，完成工作計劃的調(diào)整；
6、制訂所負責工序設備方向，制定和推行各生產(chǎn)指標的改善和提升計劃；
7、制定和完善各設備相關文件，并對設備人員進行培訓和管理。
任職要求
1、大專及以上學歷，機械、電子、自動化等相關業(yè)；
2、工程師2年以上同行業(yè)經(jīng)驗，熟悉topcon；
3、有一定的邏輯分析能力和管理協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用Microsoft Office等辦公軟件。