崗位職責(zé):  
1、帶領(lǐng)商務(wù)部完成公司下達(dá)的部門年度銷售任務(wù)【抓業(yè)績】
2、負(fù)責(zé)日常統(tǒng)籌管理,包括但不局限于【流程審批、會議組織、
 工作檢查、任務(wù)驗收、人員安排、招聘面試、績效考核等】【抓管理】
3、負(fù)責(zé)制定老客戶的維護(hù)和跟進(jìn)方案【抓業(yè)務(wù)】
4、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)和提升【抓培訓(xùn)】
5、負(fù)責(zé)商務(wù)外聯(lián)工作和公司對外關(guān)系協(xié)調(diào)【搞外聯(lián)】
  6、協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)企業(yè)內(nèi)部管理工作【抓內(nèi)控】
     任職要求:  
     1、學(xué)歷:本科及以上;   
2、專業(yè):整體不限,經(jīng)濟(jì)類、管理類、法學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先考慮;   
3、工作經(jīng)驗:具備同行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;   
4、其他要求:善于溝通交流,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。  
      福利:   
  
     1、底薪+提成的薪酬模式,根據(jù)具體情況面議,提供有竟?fàn)幜Φ男劫Y;   
2、多維度的培訓(xùn)課程,多樣化的團(tuán)建活動,團(tuán)隊氛圍融洽;   
3、晉升渠道合理,培養(yǎng)專家型或管理型人才,為每位員工的成長和發(fā)展提供有利支撐;   
4、對有突出貢獻(xiàn)的員工,提供物質(zhì)和精神方面的獎勵,并有機(jī)會成為公司合伙人。   
   
職業(yè)晉升方向:成為【溝通能力強(qiáng)、專業(yè)知識突出】的商務(wù)精英。  
 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、各類補(bǔ)貼、工齡工資、全勤獎勵  
推薦新人獎勵、證書獎勵、專利獎勵等,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行