職位描述
人力資源管理員薪資績效
崗位職責:
1. 協(xié)助上級制定公司績效考核的制度和流程并執(zhí)行，協(xié)助各部門完成各類考核工作。
2. 負責車間薪資核算工作，建立復核機制并持續(xù)優(yōu)化完善；
3. 負責分析公司人工成本產(chǎn)值及薪資體系的激勵效果，提出薪資政策調整建議；
4. 負責計件工資標準化，主導計件工資分析優(yōu)化，推進計件工資核算系統(tǒng)化；
5. 負責組織公司開展外部薪酬水平調研，保持薪酬對外競爭力；
6. 負責組織開展績效指標分解和修訂工作，制定年度和季度績效考核計劃；
7. 負責收集績效數(shù)據(jù)，開展績效考評，并對績效考核進行分析匯總、審查；
8. 負責組織各部門開展績效溝通工作，持續(xù)優(yōu)化績效考核邏輯、制度落地。
任職要求:
1、本科以上學歷，30歲以下，人力資源等相關專業(yè)，男女不限；
2、1年大型制造業(yè)薪資績效模塊經(jīng)驗；
3、具有現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法等方面培訓經(jīng)驗；
4、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件；
5、良好的溝通能力和協(xié)調能力。
工作地點
宜春高安市石腦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
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高安天孚光電技術有限公司天孚通信是全球領先的光器件整體解決方案提供商。公司于2005年在蘇州創(chuàng)立，2015年成功登陸中國創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。TFC通過自主研發(fā)和產(chǎn)業(yè)并購，在精密陶瓷、工程塑料、復合金屬、光學玻璃等基礎材料領域積累沉淀了多項業(yè)界領先的工藝技術，為客戶提供多種垂直整合一站式產(chǎn)品解決？案，TFC已從精密元器件供應商發(fā)展成為擁有多種封裝技術和垂直整合能力的平臺型公司。蘇州為企業(yè)總部、研發(fā)中心，在美國、中國香港、深圳、武漢設有銷售分公司，日本、江西設有研發(fā)和量產(chǎn)基地。2023新設泰國工廠，預計投資額2億元，建設面積3萬平米。
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