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崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制部門年度工作計(jì)劃并有序分解執(zhí)行；
2..負(fù)責(zé)養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)；
3.搜集市場(chǎng)、各級(jí)政府、業(yè)界學(xué)術(shù)團(tuán)體等所發(fā)布的行業(yè)資訊，調(diào)研分析消費(fèi)需求和傾向；
4.負(fù)責(zé)街道、居委、政府、醫(yī)院等各方養(yǎng)老資源對(duì)接、聯(lián)系及整合工作；
5..處理與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的外部關(guān)系，確保政策合規(guī)性；?
6.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)立、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行；
7.規(guī)劃部門建設(shè)與人員發(fā)展，編制部門崗位設(shè)置方案，組織工作分工，明確崗位職責(zé)；
8.做好本部門團(tuán)隊(duì)成員的考核與激勵(lì)，做好梯隊(duì)建設(shè)與人才儲(chǔ)備；
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共衛(wèi)生、社工、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上健康行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上健康服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)嵌入式項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老模式，有長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者加分；
4.熟悉醫(yī)療健康行業(yè)服務(wù)體系與運(yùn)營(yíng)模式，具備扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；
5.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的思維和能力；
6.掌握服務(wù)質(zhì)量管理方法，能有效提升服務(wù)品質(zhì)；
7.了解國(guó)家養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
8.能夠制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確工作目標(biāo)和實(shí)施措施；
9.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的服務(wù)模式與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；
10.快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求；
11.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能跨部門協(xié)同推進(jìn)工作；
12.能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持穩(wěn)定表現(xiàn)；
優(yōu)先條件：
1.有高端養(yǎng)老、星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有家庭健康服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備醫(yī)療背景或熟悉醫(yī)療流程者優(yōu)先；
4.擁有豐富的政府資源或行業(yè)人脈者優(yōu)先；