崗位職責:
1、負責心理測評的研發(fā)工作,包括篩選測評主題并根據(jù)主題搜集整理相關學術文獻及理論背景,搭建測評框架、設計測評維度、編寫具體條目以及撰寫測評報告、提供改善建議。
2、撰寫測評產(chǎn)品的詳情頁,將產(chǎn)品介紹與用戶心理需求及時下熱點痛點相結合。
3、整理并分析測評的數(shù)據(jù)結果,定期根據(jù)新增數(shù)據(jù)對測評條目及報告進行迭代優(yōu)化。
4、與市場、運營及技術部門保持緊密的溝通合作,及時根據(jù)外部渠道需求對產(chǎn)品內(nèi)容及詳情頁進行調(diào)整優(yōu)化。
崗位要求:
1、男女不限,心理學、精神醫(yī)學統(tǒng)招本科以上學歷,研究生優(yōu)先;
2、熟練使用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件,熟練使用SPSS統(tǒng)計軟件;
3、熟悉心理學研究方法和測量基礎理論,了解國內(nèi)外心理軟、硬件相關技術與應用現(xiàn)狀;
4、掌握國內(nèi)醫(yī)療、教育、公安等行業(yè)對于心理學產(chǎn)品的需求;
5、認真負責,具有良好的溝通能力和敬業(yè)精神。