崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位并及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場營銷戰(zhàn)略、及市場推廣計劃;
4、負(fù)責(zé)市場人員的培訓(xùn);
5、市場的開拓、渠道管理等日常工作;
6、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;
7、對市場部業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含專升本),工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備極強的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和抗壓能力;
4、思維敏捷,思路清晰,能夠?qū)κ袌鲎兓龀黾皶r分析,形成有效的應(yīng)對方案,并快速高效的落實。
福利待遇:
(1)薪酬:公司有完善的薪酬體系,每位員工有保底工資及遞增制度;
(2)晉升通道:公司有完善的晉升制度,保證每個員工有晉升機會,崗位靠競爭,收入看奉獻,公司大膽提拔任用年輕人;
(3)職稱評定:公司統(tǒng)一組織職稱評定;
(4)入黨指標(biāo)及機會:公司黨支部為積極愛黨的員工提供入黨指標(biāo)及入黨機會;
(5)帶薪休假;
(6)業(yè)務(wù)培訓(xùn):公司每月為員工提供“中韻天隆管理學(xué)院”學(xué)習(xí)機會,主要學(xué)習(xí)公司管理知識;公司內(nèi)部有本專業(yè)培訓(xùn)和野外拓展培訓(xùn);
(7)福利補助:重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品;
(8)團隊建設(shè):在成就團隊事業(yè)中共同提升,在共同提升中成就個人事業(yè)。
職位福利:五險、績效獎金、員工餐廳、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休