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【工作職責(zé)】——業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，輔助完成人員招募、員工關(guān)系等工作；
2、制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；?
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需要，做好員工激勵(lì)和面談工作；
6、完成部門要求的其他人力工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘平臺(tái)和流程；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)操作。
【上班時(shí)間】8:30——18:00，午休2小時(shí)，單雙輪休，節(jié)假日正常放假
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：80%基本工資+20%績(jī)效工資+獎(jiǎng)金，綜合6-7K談薪
2、入職即繳納社保，無需等待；
3、公司兩層大食堂提供三餐；
4、每月定期員工護(hù)眼大禮包福利，員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠，各類節(jié)假日豐厚禮品；
5、下午茶、不定期團(tuán)建旅游，超高效的工作氛圍和晉升機(jī)制。