崗位職責:
1、獨立負責招聘全流程:需求收集、發(fā)布、邀約、面試、錄用;
2、負責各部門、各項目用人需求的對接、梳理、跟進,完成需求的確認與達成;
3、維護現(xiàn)有招聘渠道,合理利用招聘資源,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
4、負責招聘渠道的拓展,積極發(fā)現(xiàn)、開拓更多招聘渠道,助力需求目標的快速有效達成。
5、其他領導交辦的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,學信網(wǎng)可查;
2、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3、思維邏輯清晰、有責任心和進取心,抗壓能力強;
4、踏實認真,細心耐心,有較好的親和力;
5、有意愿長期從事人力資源工作,并有較長遠的個人成長或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
福利待遇:
1、五險一金齊全;
2、周末雙休,日工作7小時,帶薪年假;
3、員工餐廳,免費午晚餐;
4、各項節(jié)日福利;
5、公司注重員工福利、注重個人成長與發(fā)展,盡全力達到公司員工雙贏狀態(tài)。
對接過大廠招聘服務或在人力資源外包服務工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。