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更新于 8月25日
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綜合管理部經(jīng)理（衡陽）(J10125)

6000-10000元
  • 衡陽常寧市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

綜合部經(jīng)理
崗位職責(zé):
職責(zé)一：公司經(jīng)營管理
按照上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，組織制定公司年度經(jīng)營計劃。
負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、對外交流等工作。
組織實(shí)施公司經(jīng)營管理工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，帶領(lǐng)部門開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保各項(xiàng)經(jīng)營計劃的實(shí)現(xiàn)，保證公司收益，實(shí)現(xiàn)股東價值。
職責(zé)二：黨的建設(shè)
思想建設(shè)：協(xié)助黨支部組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和方針政策，開展主題教育、專題學(xué)習(xí)等活動，提升黨員政治素質(zhì)，做好員工思想的引領(lǐng)工作。?
組織建設(shè)：協(xié)助黨支部做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度；加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。?
黨風(fēng)廉政：協(xié)助黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展廉政教育和警示教育，強(qiáng)化黨員紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，監(jiān)督黨員干部廉潔從業(yè)。?
黨建與經(jīng)營工作融合：圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，組織黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中攻堅克難；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。
群團(tuán)工作：協(xié)助黨支部對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)；配合各群團(tuán)組織落實(shí)工會工作及共青團(tuán)工作。
職責(zé)三：行政企劃
負(fù)責(zé)制定、修訂公司會議管理制度，并監(jiān)督實(shí)施，為各項(xiàng)會議的開展提供依據(jù)和指導(dǎo)；準(zhǔn)確、完整地做好各種會議筆記或錄音整理紀(jì)要并存檔；根據(jù)會議要求和特性做好必要的流轉(zhuǎn)，張貼、轉(zhuǎn)發(fā)、保密。
擬訂報告、總結(jié)、講話、通知等文稿，打印有關(guān)企業(yè)文件和稿件。
負(fù)責(zé)收集整理來函、文件的管理并歸檔登記，承辦、流轉(zhuǎn)和跟蹤、督促執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)保管公司印鑒、總經(jīng)理名章、介紹信與證明，按照規(guī)定嚴(yán)格履行簽章流程。
積極對外宣傳公司形象，及時、保質(zhì)、保量完成對外投稿工作，高質(zhì)量、高水平地辦好公司級刊物，做好公司企業(yè)文化宣傳工作。
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證；完成每年內(nèi)審、管理評審、外審等各項(xiàng)工作。
職責(zé)四：人力資源管理
人力規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及本公司實(shí)際情況，結(jié)合本公司人力資源發(fā)展中長期規(guī)劃，制定年度人力資源計劃。
聘任與配置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及崗位編制，組織開展人才聘任、篩選與配置，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。
干部管理：負(fù)責(zé)本公司干部管理相關(guān)制度建設(shè)；按照干部管理權(quán)限，對本公司中層人員任命、批復(fù)或提名；對現(xiàn)有干部的管理監(jiān)督、考核評價及教育培訓(xùn)。
薪酬管理：完善薪酬福利激勵機(jī)制與管理流程，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
績效管理：健全績效考核體系與實(shí)施流程，確立崗位量化指標(biāo)，定期開展績效考核。
培訓(xùn)關(guān)聯(lián)：搭建并完善培訓(xùn)體系，按計劃開展培訓(xùn)，提高員工專業(yè)及綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力。
勞動關(guān)系：根據(jù)國家法律法規(guī)，組織建立勞動關(guān)系管理體系，依法組織處理勞動合同相關(guān)事宜，妥善解決勞動爭議。
職責(zé)五：內(nèi)控及制度建設(shè)
組織公司日常經(jīng)營部分內(nèi)控的建設(shè)、修訂及完善。
組織公司各部門管理制度及管控流程的制訂、修訂、審核、發(fā)布、印刷及匯編等工作。
組織制定公司綜合管理相關(guān)制度和具體規(guī)章，制定、審批人力資源、綜合管理等各項(xiàng)制度。
職責(zé)六：公共關(guān)系
建立、維護(hù)與中科集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)單位、所在地政府機(jī)關(guān)及周邊地區(qū)的良好關(guān)系，組織接待外部人員的參觀、考察和交流活動。
組織處理重大的公共突發(fā)事件，維護(hù)公司形象。
負(fù)責(zé)公司行政外事手續(xù)辦理，確保外事事務(wù)性活動的順利開展。
職責(zé)七：后勤保障
生活保障：建立完善的后勤保障機(jī)制，保障職工食堂衛(wèi)生與飲食安全，確保按時供餐；保證職工宿舍（含倒班宿舍和員工宿舍）使用安全、設(shè)備維護(hù)、人員管理等。
車輛管理：負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)、調(diào)度、出車審核及行車安全管理。
安全與環(huán)境管理：管理公司保安工作，負(fù)責(zé)公司綠化管理；負(fù)責(zé)公司公共衛(wèi)生、公共場所的花卉布置養(yǎng)護(hù)工作。
物資與設(shè)備管理：保障辦公設(shè)備供給，采購發(fā)放勞保用品；保障水電暖供應(yīng)，維護(hù)修繕辦公區(qū)域建（構(gòu)）筑物。
職責(zé)八：物資管理（僅一爐一機(jī)）
按照工程、運(yùn)行需要編制設(shè)備物資采購計劃，并根據(jù)市場供求狀況，積極開展物資采購工作。
負(fù)責(zé)相關(guān)合同的審議、流轉(zhuǎn)經(jīng)辦、后續(xù)管理以及合同付款的發(fā)起和記錄；做好公司各類經(jīng)濟(jì)合同正本的登記歸檔工作，建立經(jīng)濟(jì)合同管理臺賬。
負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司招投標(biāo)活動，參加招投標(biāo)的談判，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理提供支持和服務(wù)。
職責(zé)九：團(tuán)隊建設(shè)
做好本部門的管理工作，制訂和完善本部門管理制度，明確劃分各崗位管轄范圍和職責(zé)分工并執(zhí)行，開展績效考核。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，組織開展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流。負(fù)責(zé)組織本公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)專業(yè)相關(guān)知識普及。
加強(qiáng)部門精神文明建設(shè)，培養(yǎng)、造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
發(fā)掘和培養(yǎng)部門骨干員工，協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，完成團(tuán)隊梯隊建設(shè)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及工作。
任職要求:
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可酌情放寬；人力資源、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、文史類、新聞類、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景。
專業(yè)資質(zhì)：中級職稱及以上，特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上項(xiàng)目公司綜合管理部工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門副經(jīng)理、經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。
能力素質(zhì)：具有團(tuán)隊建設(shè)能力、培養(yǎng)下屬能力、溝通能力、計劃能力、分析判斷能力。

工作地點(diǎn)

衡陽常寧市興宜錦府