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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、B站等平臺KOL達(dá)人（潛力素人或成熟優(yōu)質(zhì)達(dá)人）的挖掘，篩選優(yōu)質(zhì)性價(jià)比高且匹配我們產(chǎn)品的達(dá)人或機(jī)構(gòu)，建立良好的合作關(guān)系；
2. 負(fù)責(zé)達(dá)人篩選、建聯(lián)、產(chǎn)品賣點(diǎn)、價(jià)格、合作模式、傭金、寄樣、檔期等；完成對曝光量引流、GMV轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
3. 達(dá)人數(shù)據(jù)監(jiān)測，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋，發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)方案，提高轉(zhuǎn)化率；
4. 對行業(yè)／競品的要有洞察能力，收集各大平臺同類目達(dá)人相關(guān)動(dòng)態(tài)及信息，分析優(yōu)劣勢，并優(yōu)化自身方案／規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫，每天更新達(dá)人數(shù)據(jù)；
5. 具備一定的文書功底；

任職要求：
1、對新媒體行業(yè)有一定的認(rèn)知；
2、商務(wù)相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的渠道資源或達(dá)人資源者優(yōu)先；
3、性格外向，口才出色，具優(yōu)秀的渠道開拓及業(yè)務(wù)談判能力；
4、了解抖音/小紅書/B站等平臺運(yùn)營規(guī)則，熟悉達(dá)人合作流程;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)；

薪資福利：
1.底薪+績效+提成+社保