職位描述
工業(yè)自動化電氣機械/電力設備
工作職責：
班長是連接管理層與一線生產的重要紐帶，需結合鋰電非標設備定制化、技術密集型的特點，承擔起生產組織、質量管控、團隊管理等多方面職責。
1、生產計劃執(zhí)行：根據(jù)車間下達的生產任務，分解工作目標，合理分配班組人員的工序，確保生產計劃按時推進；
2、負責班組生產所需物料、工具、設備的領用、調度與維護，確保資源充足且正常運行；
3、質量標準落實：嚴格執(zhí)行鋰電非標設備的質量標準和作業(yè)指導書（SOP），指導員工規(guī)范操作；
4、收集班組在生產中遇到的工藝問題，提出改進建議，參與技術部門的工藝評審會，推動生產流程優(yōu)化；
5、負責班組安全生產管控、現(xiàn)場 5S 管理；
6、技能培訓與提升：組織新員工進行崗位技能培訓，老員工進行技能升級等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上班組管理經驗；
3、有較好的生產管理理念、班組管理方法；
4、具有較強的綜合分析能力和執(zhí)行力、較強的溝通協(xié)調、組織能力；
5、熟悉產品工藝、熟悉生產流程；有自動化設備廠：裝配、調試、管理經驗 ；
6、具有一定的領導能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力等；
班長是連接管理層與一線生產的重要紐帶，需結合鋰電非標設備定制化、技術密集型的特點，承擔起生產組織、質量管控、團隊管理等多方面職責。
1、生產計劃執(zhí)行：根據(jù)車間下達的生產任務，分解工作目標，合理分配班組人員的工序，確保生產計劃按時推進；
2、負責班組生產所需物料、工具、設備的領用、調度與維護，確保資源充足且正常運行；
3、質量標準落實：嚴格執(zhí)行鋰電非標設備的質量標準和作業(yè)指導書（SOP），指導員工規(guī)范操作；
4、收集班組在生產中遇到的工藝問題，提出改進建議，參與技術部門的工藝評審會，推動生產流程優(yōu)化；
5、負責班組安全生產管控、現(xiàn)場 5S 管理；
6、技能培訓與提升：組織新員工進行崗位技能培訓，老員工進行技能升級等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上班組管理經驗；
3、有較好的生產管理理念、班組管理方法；
4、具有較強的綜合分析能力和執(zhí)行力、較強的溝通協(xié)調、組織能力；
5、熟悉產品工藝、熟悉生產流程；有自動化設備廠：裝配、調試、管理經驗 ；
6、具有一定的領導能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力等；
工作地點
鼎湖區(qū)肇慶兆陽裝備技術有限公司(名企匯廠區(qū))
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職位發(fā)布者
黃女士/招聘
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深圳吉陽智能科技有限公司
深圳吉陽智能科技有限公司成立于2006年，是專業(yè)為鋰離子動力電池制造提供智能裝備及整體解決方案的國家級高新技術企業(yè)，是全國鋰電裝備標準制修訂工作組承擔單位，是中國汽車動力電池產業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟工程裝備分會理事長單位。 14年來，吉陽取得了一系列跨越式發(fā)展的成績，申請鋰離子電池制造裝備方面的專利427項，其中213項發(fā)明專利，214實用新型專利，其中8項國外授權專利（美/德/日/韓/俄羅斯）；擁有43項軟件著作權。。吉陽以鋰離子電池卷繞、疊片、激光切割等核心科研技術已經走在了國際前列。隨著國家電動汽車戰(zhàn)略實施，鋰電裝備行業(yè)取得高速發(fā)展，未來三年銷售收入將突破40億，員工人數(shù)約1500人。吉陽十分重視科技創(chuàng)新，承擔了工信部電子發(fā)展基金項目、國家發(fā)改委重點產業(yè)振興和技術改造項目以及深圳市科創(chuàng)委、經信委、發(fā)改委技術開發(fā)、技術攻關等項目10多項；參與了2015年、2016年工信部智能制造綜合標準化新模式項目2項。吉陽先后被認定為國家級高新技術企業(yè)、深圳市知名品牌、自主研發(fā)的卷繞機和疊片機被認定為廣東省高新技術產品；吉陽的產品和技術先后榮獲國家級科學技術進步獎二等獎1項、國家能源科技進步獎三等獎1項、深圳市科學技術進步獎二等獎1項，深圳市科學技術進步獎專利獎2項、寶安區(qū)科學技術進步獎4項等若干獎項。
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