工作職責(zé):
1、規(guī)劃、制定、檢視及修訂分公司個險新人培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)總公司制式課程規(guī)劃,制定新人系列培訓(xùn)計(jì)劃,完成年度月度培訓(xùn)班安排;
3、下轄機(jī)構(gòu)新人培訓(xùn)工作實(shí)施的過程管理,搭建新人培訓(xùn)流程并推動落地;
4、下轄機(jī)構(gòu)訓(xùn)專、新兵營長管理、指導(dǎo)、推動;
5、組織實(shí)施新人制式培訓(xùn)課程授權(quán)講師班及培訓(xùn)班;
6、根據(jù)機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍實(shí)際情況與需求,組織實(shí)施新人非制式培訓(xùn)課程;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟(jì)、教育、傳媒、文學(xué)、心理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 掌握培訓(xùn)技能,熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識、豐富的壽險培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。
3. 口齒清晰,吐字流暢,普通話發(fā)音準(zhǔn)確。