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崗位職責(zé)：
1、主持部門(mén)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
2、擬訂部門(mén)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
3、主持部門(mén)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司會(huì)議部署決議。
4、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門(mén)工作計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)工作，培養(yǎng)部門(mén)員工質(zhì)量意識(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、定期主持部門(mén)管理人員生產(chǎn)會(huì)議。
7、向公司生產(chǎn)系統(tǒng)提出部門(mén)生產(chǎn)更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
8、定期組織安全教育培訓(xùn)。
9、處理部門(mén)重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、具有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及處理相關(guān)制造問(wèn)題的能力。
2、具有豐富的生產(chǎn)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
3、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。
4、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況。
5、具備較高的觀察力，應(yīng)變能力，分析、判斷能力和人際溝通技能。