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一、崗位職責(zé)
1.完成項目實名制系統(tǒng)（云筑）接入和人員一碼通使用，以及日常設(shè)備及系統(tǒng)平臺維護。制定項目勞資管理工作方案、工作預(yù)案；
2.及時收集整理農(nóng)民工實名制資料，包括勞動合同、進場確認(rèn)書、退場確認(rèn)書、權(quán)益保護基本知識教育培訓(xùn)等公司要求的實名制資料，并完成MMD系統(tǒng)、云筑系統(tǒng)、人員一碼通系統(tǒng)勞務(wù)資料收集上傳；
3.督促農(nóng)民工通過考勤系統(tǒng)進出施工現(xiàn)場，保障每日出勤率不低于公司要求；
4.每月收集并審核農(nóng)民工工資考勤表、工資明細表、工資支付確認(rèn)表、匯總確認(rèn)表，并追蹤項目工資發(fā)放情況；
5.每月進行項目欠薪風(fēng)險摸排，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人處理項目勞資糾紛；
6.落實其他公司勞資管理要求。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；
2.具有國有大型建筑施工企業(yè)、房建項目5年以上勞資管理工作經(jīng)驗；
3.熟練使用各類辦公軟件，有良好的溝通表達能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，抗壓能力強；
4.具有一級建造師、中級工程師及以上職稱者優(yōu)先。