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崗位內(nèi)容：
1. 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，促進公司健康、可持續(xù)發(fā)展；
2. 組織公司各部門開展工作，并對部門及個人績效進行評估和考核；
3. 推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進；
任職要求：
1. 具有5年以上高端會所經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)等多個領(lǐng)域的管理知識；
2. 較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；
3. 強烈的業(yè)績導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識；
4. 思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應(yīng)變能力；
5. 具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。