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職位描述

具有酒店管理經驗
1、對集團董事長負責，在董事長的授權下全權負責集團的一切運營事務。

2、制定并組織各分店完成集團年度計劃及發(fā)展方案

3、制定集團經營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程

4、制定酒店各級管理人員和員工的工作職責和績效，提高員工能力，激發(fā)各崗位工作能動性，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

5、從各維度提高酒店經營品質，負責集團各酒店品質提升

6、制定市場拓展計劃，并提高集團各酒店社會美譽度

7、建立健全集團的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化

8、主持月度、季度。年度例會，聽取各分店總經理人員匯報，分析經營數據，并針對相關為題進行講評和調整

9、定期巡視各分店，檢查服務質量、產品品質，并將巡視結果反饋各部門，同時分析原因，采取措施，提高各分店店總的管理能力及確保經營預算完成

10、嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值

11、接受公司各項KPI考核，完成公司周期性考核指標要求

12、全面輔導各分店店總的培訓工作，培養(yǎng)和建設酒店店總隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質

13、推動品牌和價值宣傳，做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象