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職位描述：
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，監(jiān)督、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況，并提出具體措施。
2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境等進(jìn)行規(guī)范化管理，不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規(guī)范人才培養(yǎng)、考查工作程序；組織定期或不定期的人事考核、考查的選拔工作。
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
6、執(zhí)行人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，英語六級以上；
2、有在制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能熟練使用辦公軟件；
4、有良好的執(zhí)行力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力；
5、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、工資：6000-8000元/月；
2、公司實(shí)行五天工作制，周末雙休，節(jié)假日正常休；
3、公司交納五險一金，有2-4個月年終獎；
4、公司每年組織員工旅游，定期組織員工培訓(xùn)。