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更新于 8月26日

高提成+高自由!房產(chǎn)經(jīng)紀人高達80%|帶薪學習|就近上崗

1.1-1.6萬
  • 常州新北區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 團隊執(zhí)行強
  • 能學到東西

職位描述

門店銷售區(qū)域銷售電話銷售高提成團建福利帶薪培訓房地產(chǎn)中介租賃服務
薪資范圍:8000-15000元/月
提成方式:銷售額提成(50-80%)
【員工福利】
1、近水樓臺先得月,內(nèi)部租購房福利!!!
2、入職免費培訓(商務禮儀、樓盤項目、銷售技巧、樓市政策等)
3、每月團隊不定期集體旅游,目的地看老板心情(只要你業(yè)績做得好,老板心情就好)
4、每月一次晉升機制(誰還不想搞個官當一當呢,敲重點升職就加薪)
5、節(jié)假日各種福利禮品
6、帶薪年假(一次性讓你玩夠,再也不用擔心沒時間回家吃媽媽做的飯菜了)公司809000后團隊!//團隊有激情有干勁
【崗位要求】
1.有經(jīng)驗優(yōu)先,接受新手小白只要你愿意學咱就愿意教,無經(jīng)驗可培訓(工作不復雜,只需要認真的態(tài)度和努力的工作姿態(tài))
2.五官端正,專業(yè)不限,性別不限
3.性格外向,喜歡與人打交道,有較強的語言表達能力
4.能吃苦,肯努力工作,愿意搞錢
5.無不良嗜好,無不良社會關系,工作積極,能服從團隊管理
6.有強烈的自信心和高昂的斗志,有挑戰(zhàn)高薪的欲望
【崗位職責】
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通開發(fā)新客戶。
2.通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,通過電話邀約到線下,和領導和新老同事合作,帶客戶成交。
3.不用擔心沒有資源,公司內(nèi)部系統(tǒng)資源共享,不用擔心被客戶當做 擾電話。
4.定期與新老客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5.協(xié)助領導完成團隊的推廣工作;
6.協(xié)助領導負責客戶的開拓及維護;
7.維護好公司重要的客戶關系。及時跟進客戶的反饋情況;
8.負責領導重大客戶的接待工作,并能夠協(xié)助公司項目講解、治談、促單、簽約等工作;
好了好了,差不多介紹這里了,有興趣點我聊聊吧,小??捶繗g迎你們來?。。?/div>

工作地點

常州新北區(qū)百馨西苑常居門店

職位發(fā)布者

董經(jīng)理/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū),至今門店數(shù)量1000家,專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人5000多名。目前在常州二手房、新房市場占有率40%,是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務的佼佼者,遙遙領先于同業(yè),并計劃3年將進駐全國多個城市,持續(xù)擴張。業(yè)務范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產(chǎn)咨詢評估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀領袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢:知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓、門店師傅帶教,高提成多榮譽、基礎保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人,一件事,一輩子”的企業(yè)精神;堅持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小牛看房平臺;力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀人成為快樂職業(yè),讓人們住的更好,并持續(xù)為此而努力!
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