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1、負(fù)責(zé)接待客戶來電、來訪、投訴等工作，并及時(shí)做好回復(fù)和跟進(jìn)、檢查工作，詳實(shí)的記錄接待內(nèi)容和問題處理結(jié)果，存檔備查；
2、熟悉各類費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，準(zhǔn)確無誤地做好通知和解釋，及時(shí)做好費(fèi)用催繳；
3、了解商鋪基本布局、平面圖，對(duì)轄區(qū)外圍每天至少巡視一次，對(duì)裝修商戶的衛(wèi)生、安全、文明施工等進(jìn)行督促檢查；
4、監(jiān)督和管理轄區(qū)的衛(wèi)生和綠化，對(duì)轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、消防設(shè)施、廣告宣傳等進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找相關(guān)部門處理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)，配合其他部門工作。
福利待遇：
1、休息安排：月休6-8天，享受各類法定節(jié)假日（加班按國家法定節(jié)假日三倍加班費(fèi)計(jì)算）；
2、薪資待遇：提供食宿（提供空調(diào)及熱水器等必備生活電器），加入工會(huì)可享受相應(yīng)福利待遇，月綜合工資5500-6500元；
3、多樣的員工活動(dòng)：定期組織各項(xiàng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，及多樣化的員工工會(huì)活動(dòng)（生日會(huì)、戶外拓展活動(dòng)、觀影活動(dòng)、夏日送清涼活動(dòng)）等；
4、完善的成長晉升體系：提供新員工入職培訓(xùn)及各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)課程，同時(shí)每年定期開展內(nèi)部儲(chǔ)備競(jìng)聘活動(dòng)，為員工提供良好的成長及晉升機(jī)會(huì)；
5、全面的保障福利：入職滿一年后，每年免費(fèi)健康體檢；購買社保、公積金、企業(yè)年金等；
任職條件：
1、年齡20-35歲；
2、本科及以上學(xué)歷，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
4、善于溝通，人際交往能力強(qiáng)；
5、男女不限。