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1、培訓(xùn)體系搭建：培訓(xùn)管理制度、設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保貼合業(yè)務(wù)需求；?
2、培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)前需求調(diào)研、外聘講師對(duì)接、場(chǎng)地及物料準(zhǔn)備，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，培訓(xùn)后效果評(píng)估與反饋；?
3、培訓(xùn)資源管理：整合內(nèi)外部資源，開發(fā)內(nèi)部講師、維護(hù)外部機(jī)構(gòu)合作，管理培訓(xùn)教材、課件等資料；?
4、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化：跟蹤員工培訓(xùn)后行為與績(jī)效提升，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化后續(xù)方案，落地培訓(xùn)價(jià)值；?
5、課件開發(fā)與授課：獨(dú)立開發(fā)課件（PPT、案例手冊(cè)等），以內(nèi)部講師身份開展線上/線下授課，保障效果、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作的組織開展；?
6、文化活動(dòng)：參與培訓(xùn)文化，分享會(huì)、表彰等活動(dòng)，參與節(jié)日及團(tuán)建等活動(dòng)策劃執(zhí)行；?
7、行政輔助：承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷、場(chǎng)地設(shè)備管理、文件歸檔、部分行政事務(wù)的執(zhí)行配合工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立課件開發(fā)、授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建、效果評(píng)估者優(yōu)先；
3、具備培訓(xùn)的需求調(diào)研能力，能精準(zhǔn)識(shí)別員工與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求；
4、基礎(chǔ)的課件開發(fā)技能，會(huì)使用PPT、Excel等辦公軟件，熟悉線上培訓(xùn)平臺(tái)者優(yōu)先；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)評(píng)估培訓(xùn)效果并提出優(yōu)化建議；
6、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓，表達(dá)流暢，細(xì)致有條理，有服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。