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崗位職責：
1、在公司銷售策略的指引下，開展市場宣傳、銷售推廣工作；
2、銷售任務：根據(jù)省區(qū)分配的銷售目標，分解銷售目標，制訂銷售政策，最終完成區(qū)域銷售任務；
3、擬訂銷售代理制度及相關(guān)考核辦法，制定產(chǎn)品推廣、大型銷售活動計劃，監(jiān)督執(zhí)行；
4、經(jīng)銷拜訪：定期拜訪客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議，提升服務品質(zhì)，加強與門店的客情關(guān)系，迅速有效應付并解決客戶的疑問，并維護好門店管理。在責任區(qū)內(nèi)，不斷開拓新客戶，使得區(qū)域內(nèi)門店經(jīng)營能覆蓋所有點。
5、產(chǎn)品渠道管控：負責市場終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品大日期、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品斷貨補貨的管理；維護和管理價格體系，按公司要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），保證上架品項的完整?？刂朴写笕掌诋a(chǎn)品的門店比例。嚴禁跨區(qū)竄貨
6、匯報交流：定期向區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應報告，提供決策和謀略，改善策略之參考。
7、有豐富的渠道網(wǎng)絡資源，能拓展、鞏固市場，整合和擴大當?shù)氐氖袌鼍W(wǎng)絡
8、具有較強的人員招募能力，有本行業(yè)較豐富的人脈資源；
9、團隊管理建設(shè)能力突出，能夠合理有效的指導團隊展開營銷工作；
10、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務。