職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負責(zé)公司人才招聘、引進及團隊配置;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、協(xié)助制定和實施公司培訓(xùn)計劃,配合完成各項培訓(xùn)任務(wù);
5、員工各項福利的審核與管理;
 6、負責(zé)員工薪酬績效相關(guān)工作及體系制定與完善; 
7、完成其他人事相關(guān)工作。 
 
任職要求: 
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先; 
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。