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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理
· 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
· 參與公司重大決策，提供人力資源角度的建議；
· 優(yōu)化組織架構(gòu)，推動組織變革與流程再造。
2、人力資源體系建設(shè)
· 統(tǒng)籌搭建和完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理體系；
· 建立健全公司規(guī)章制度與人事政策，確保人力資源管理合規(guī)性與規(guī)范性；
· 建立人才梯隊(duì)與核心人才庫，推動關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)。
3、招聘與配置
· 主導(dǎo)高端人才招聘，推動公司關(guān)鍵崗位引進(jìn)；
· 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和人員質(zhì)量。
4、績效與激勵
· 設(shè)計(jì)并完善績效考核體系，推動績效結(jié)果與薪酬激勵掛鉤；
· 建立有競爭力的薪酬福利制度，提升員工滿意度與忠誠度。
5、培訓(xùn)與發(fā)展
· 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動員工能力持續(xù)提升，評估培訓(xùn)效果；
· 建立領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)中高層管理梯隊(duì)。
6、員工關(guān)系與文化建設(shè)
· 推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；
· 處理重大員工關(guān)系事件，營造良好的勞動關(guān)系與工作氛圍。
7、團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
· 建立高效的HR運(yùn)營機(jī)制，支持各業(yè)務(wù)部門需求。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位（HRD/HRBP管理崗）經(jīng)驗(yàn)；10億以上電商公司人力總監(jiān)或HRBP經(jīng)理、HRBP總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源六大模塊及三支柱，具有人力資源體系搭建及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動法、相關(guān)政策法規(guī)及人事合規(guī)操作；精通薪酬績效板塊，熟練掌握各類績效考核方法和工具等；
4、具備戰(zhàn)略思維，能將HR策略與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)高度結(jié)合；對業(yè)務(wù)運(yùn)作有較強(qiáng)理解力，能有效推動HR賦能業(yè)務(wù)；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及較強(qiáng)的抗壓能力及組織推動能力；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，善于深度思考；
7、對公司忠誠，具有良好的保密意識，具有超強(qiáng)的責(zé)任心。
相關(guān)福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴會，生日賀金賀卡，公司有乒乓球、桌球設(shè)施，不定時組織拓展，運(yùn)動會等員工活動豐富多彩。
3、只要有能力您將會收獲豐厚的薪資待遇：薪資+股權(quán)激勵+其他等。
4、公司會提供好的平臺讓你發(fā)揮，只要有能力定期會有加薪和晉升的機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)隨和，公司提倡：快樂工作，開心生活。
5、有免費(fèi)的停車位。
歡迎伙伴們的加入！