公司簡(jiǎn)介:  
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商,致力于打造“醫(yī)養(yǎng)+旅居+地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài):地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。  
薪酬:具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,薪資范圍10-15K。   
福利:提供三餐、提供住宿、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。   
發(fā)展:集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間,清晰的職業(yè)晉升路徑,參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。  
  崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店的收益管理配合旅游板塊進(jìn)行公關(guān)宣傳、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店客房、宴會(huì)、會(huì)議、溫泉等的銷售工作。
2.根據(jù)市場(chǎng)狀況,結(jié)合本酒店實(shí)際情況,準(zhǔn)備年度銷售預(yù)報(bào)。擬定制定切實(shí)可行的銷售預(yù)算及科學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針,并定期向總經(jīng)理匯報(bào)銷售成果。根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)修改銷售策略。
3.組織市場(chǎng)調(diào)研,收集和整理市場(chǎng)信息,為管理層提供完整準(zhǔn)確的市場(chǎng)資料.掌握國(guó)內(nèi)外酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,定期分析市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
4.經(jīng)常走訪客戶,征求客戶意見(jiàn),掌握其他酒店出租率、平均房?jī)r(jià),分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求調(diào)整酒店銷售策略,適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)需要。爭(zhēng)取提高酒店平均房?jī)r(jià)和市場(chǎng)占有率。
5.不斷開(kāi)拓市場(chǎng),策劃重要的營(yíng)銷活動(dòng),積極宣傳推廣酒店,有目的的組織公關(guān)活動(dòng),搞好公共關(guān)系,提高酒店知名度。
6.組織銷售人員分析市場(chǎng)環(huán)境,制定和審核酒店客房出租率、平均房?jī)r(jià)和季節(jié)銷售預(yù)算,下達(dá)銷售任務(wù),組織貫徹實(shí)施。
7.審核每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)日出租率及VIP接待情況
8.完成每月市場(chǎng)報(bào)告。
     任職要求:  
     1.28~45歲周歲,身高1.63CM以上,形象氣質(zhì)優(yōu)秀,精力充沛,文雅,莊重。  
     2.具有5年以上四星級(jí)以上酒店或高端度假型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或旅游市場(chǎng)營(yíng)銷工作管理經(jīng)驗(yàn)。  
     3.了解酒店前廳、餐飲、房務(wù)等部門前后臺(tái)運(yùn)作過(guò)程和相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)木频旯芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。   
4.通曉營(yíng)銷專業(yè)的理論和酒店或旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。   
5.較強(qiáng)的溝通和人際關(guān)系能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力;外向型性格;在壓力下工作的能力。