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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃:
深入理解集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的商業(yè)模式與痛點(diǎn)，制定與之匹配的數(shù)字化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和路線圖，涵蓋數(shù)字營(yíng)銷、用戶運(yùn)營(yíng)、銷售賦能、售后服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域。
2.產(chǎn)品與方案領(lǐng)導(dǎo):
主導(dǎo)面向國(guó)際市場(chǎng)的數(shù)字化產(chǎn)品(如海外車主APP、數(shù)字營(yíng)銷平臺(tái)、海外經(jīng)銷商管理系統(tǒng)等)的規(guī)劃
設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及全生命周期管理，確保產(chǎn)品與全球用戶需求高度契合。
3.項(xiàng)目交付與落地:
負(fù)責(zé)關(guān)鍵數(shù)字化項(xiàng)目的端到端交付管理，協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)與海外市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量高效率地落地應(yīng)用，并產(chǎn)生可衡量的業(yè)務(wù)價(jià)值。
4.跨文化協(xié)同:
作為連接國(guó)內(nèi)技術(shù)與國(guó)際業(yè)務(wù)的核心橋梁，有效管理與協(xié)調(diào)各方資源與期望，推動(dòng)數(shù)字化舉措在海外各區(qū)域的適配與實(shí)施。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有汽車行業(yè)(主機(jī)廠或領(lǐng)先的汽車科技公司)的數(shù)字化相關(guān)領(lǐng)域深厚背景，深刻理解汽車產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)及用戶服務(wù)流程。
2.具備支持國(guó)際化業(yè)務(wù)或海外市場(chǎng)(如歐洲、東南亞、南美等)的數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨文化工作環(huán)境，能流暢運(yùn)用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
3.擁有成功的數(shù)字化產(chǎn)品從0到1的搭建和落地經(jīng)驗(yàn)，精通敏捷開(kāi)發(fā)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策等互聯(lián)網(wǎng)方法論。
4.具有戰(zhàn)略眼光、強(qiáng)大的執(zhí)行力和推動(dòng)力，能夠?qū)⑺{(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體的、可運(yùn)行的數(shù)字化業(yè)務(wù)，并解決復(fù)雜項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)。
5.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠在兼具互聯(lián)網(wǎng)速度與傳統(tǒng)制造業(yè)深度的混合型組織中游刃有余，驅(qū)動(dòng)變革并獲得各方支持。