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更新于 9月16日

車載軟件項(xiàng)目經(jīng)理

1.5-1.9萬
  • 寧波慈溪市
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)項(xiàng)目新能源汽車汽車研發(fā)/制造
能力要求:

1,專業(yè)能力要求:專業(yè)知識(shí)和技能要求:具備以下全部能力,并在實(shí)踐中展現(xiàn)出良好的表現(xiàn):
技術(shù)知識(shí):對(duì)車載軟件的系統(tǒng)架構(gòu)、功能、技術(shù)趨勢(shì)等有較深入的理解,并在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備。
項(xiàng)目管理技能:能夠制定出較為詳盡、有效的項(xiàng)目計(jì)劃,并能夠監(jiān)控和調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度。具備解決一般項(xiàng)目問題的能力。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠在一定程度上引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)中具有一定的影響力。
溝通能力:具備較好的書面和口頭表達(dá)能力,能夠與各個(gè)層面上的人員進(jìn)行基本的溝通,包括團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)、客戶和供應(yīng)商。

2,業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)經(jīng)驗(yàn)&基層經(jīng)驗(yàn)):如:

行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):擁有 5 年以上汽車座艙軟件或相關(guān)嵌入式軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或深度參與過至少 2 個(gè)完整的座艙軟件項(xiàng)目,對(duì)汽車座艙軟件的功能架構(gòu)、技術(shù)選型、開發(fā)流程有深入理解。
技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備:熟悉車規(guī)級(jí)操作系統(tǒng),如 QNX、Linux,MCU,Android 等,掌握 C/C++、Java 等主流開發(fā)語言,了解汽車電子通信協(xié)議,如 CAN、LIN、FlexRay 等。
質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn):具備豐富的軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件測(cè)試流程與方法,能夠制定并執(zhí)行有效的質(zhì)量保障措施,降低軟件漏洞率,提升軟件質(zhì)量。
項(xiàng)目交付能力:成功主導(dǎo)或參與過座艙軟件項(xiàng)目的交付工作,對(duì)項(xiàng)目交付過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、應(yīng)對(duì)策略有清晰的認(rèn)知,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。

3,管理要求:
管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)&項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)):
團(tuán)隊(duì)管理: 有 2 年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)員工能力、意愿及工作負(fù)荷,合理分配工作任務(wù),定期開展團(tuán)隊(duì)復(fù)盤與輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
跨部門協(xié)作:主導(dǎo)或深度參與過跨部門項(xiàng)目協(xié)作,能夠建立良好的上下游業(yè)務(wù)合作關(guān)系,高效協(xié)調(diào)跨部門資源,解決協(xié)作過程中的問題與沖突。
決策與應(yīng)變:在項(xiàng)目管理過程中,面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境,能夠基于事實(shí)進(jìn)行分析論證,做出科學(xué)合理的決策,并根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。


4.其他
擁有 PMP 等項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

慈溪市吉利汽車研究院(寧波)附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李佳迪/人事經(jīng)理

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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