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更新于 9月16日

車載軟件項目經(jīng)理

1.5-1.9萬
  • 寧波慈溪市
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)項目新能源汽車汽車研發(fā)/制造
能力要求:

1,專業(yè)能力要求:專業(yè)知識和技能要求:具備以下全部能力,并在實踐中展現(xiàn)出良好的表現(xiàn):
技術(shù)知識:對車載軟件的系統(tǒng)架構(gòu)、功能、技術(shù)趨勢等有較深入的理解,并在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的知識儲備。
項目管理技能:能夠制定出較為詳盡、有效的項目計劃,并能夠監(jiān)控和調(diào)整項目進度。具備解決一般項目問題的能力。
團隊領(lǐng)導能力:能夠在一定程度上引導和激勵團隊,實現(xiàn)項目目標。在團隊中具有一定的影響力。
溝通能力:具備較好的書面和口頭表達能力,能夠與各個層面上的人員進行基本的溝通,包括團隊成員、上級、客戶和供應商。

2,業(yè)務(wù)經(jīng)驗(行業(yè)經(jīng)驗&基層經(jīng)驗):如:

行業(yè)項目經(jīng)驗:擁有 5 年以上汽車座艙軟件或相關(guān)嵌入式軟件項目開發(fā)經(jīng)驗,主導或深度參與過至少 2 個完整的座艙軟件項目,對汽車座艙軟件的功能架構(gòu)、技術(shù)選型、開發(fā)流程有深入理解。
技術(shù)知識儲備:熟悉車規(guī)級操作系統(tǒng),如 QNX、Linux,MCU,Android 等,掌握 C/C++、Java 等主流開發(fā)語言,了解汽車電子通信協(xié)議,如 CAN、LIN、FlexRay 等。
質(zhì)量管理經(jīng)驗:具備豐富的軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉軟件測試流程與方法,能夠制定并執(zhí)行有效的質(zhì)量保障措施,降低軟件漏洞率,提升軟件質(zhì)量。
項目交付能力:成功主導或參與過座艙軟件項目的交付工作,對項目交付過程中的風險識別、應對策略有清晰的認知,確保項目按時、高質(zhì)量交付。

3,管理要求:
管理經(jīng)驗(團隊管理經(jīng)驗&項目經(jīng)驗):
團隊管理: 有 2 年以上項目團隊管理經(jīng)驗,能夠根據(jù)員工能力、意愿及工作負荷,合理分配工作任務(wù),定期開展團隊復盤與輔導,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
跨部門協(xié)作:主導或深度參與過跨部門項目協(xié)作,能夠建立良好的上下游業(yè)務(wù)合作關(guān)系,高效協(xié)調(diào)跨部門資源,解決協(xié)作過程中的問題與沖突。
決策與應變:在項目管理過程中,面對復雜多變的環(huán)境,能夠基于事實進行分析論證,做出科學合理的決策,并根據(jù)環(huán)境變化及時調(diào)整項目計劃。


4.其他
擁有 PMP 等項目管理專業(yè)認證者優(yōu)先考慮。

工作地點

慈溪市吉利汽車研究院(寧波)附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李佳迪/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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