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更新于 9月4日

返回件測試工程師

1.1-1.5萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

底盤系統(tǒng)汽車電子產品減震器乘用車返回件分析汽車零部件質量英語
Job Description
崗位描述
1. 負責直彈簧減振器返回件測試相關工作;包括返回件信息錄入,返回件特征參數(shù)測量,返回件子零件測量和測試,返回件報告撰寫,返回件信息匯總,返回件失效分析等。
2. 負責螺旋彈簧減振器返回件測試相關工作;包括返回件信息錄入,返回件特征參數(shù)測量,返回件子零件測量和測試,返回件報告撰寫,返回件信息匯總,返回件失效分析等。
3. 負責支持售后和質量部門,進行簡單的客訴抱怨驗證,分析和跟蹤。
4. 向測試經理匯報項目狀態(tài)和跟蹤項目進度。
Basic requirements
職位要求:
1. 工程學教育背景;機械和材料專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年汽車整車或零部件企業(yè)工作經驗;返回件分析或質量相關工作經驗優(yōu)先;
3. 熟習以下知識優(yōu)先:車輛系統(tǒng),工程制圖,工程測量,金屬材料加工和處理。
4. 熟練使用英語書面和口語;
5. 熟練使用辦公軟件(PPT, EXCEL等)。

工作地點

上海嘉定區(qū)舍弗勒投資(中國)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州太倉市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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