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更新于 9月1日

轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師

1.5-2.3萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C語言CarmakerADAS開發(fā)CarsimMATLABSimulink汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)測試汽車零部件
主要職責(zé):
1. 執(zhí)行線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的具體車輛測試計劃規(guī)定的測試項目和測試程序在規(guī)定的地點。
a)執(zhí)行具體的車輛測試計劃
b)使用定義的模板交付測試報告。
2. 對線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)進(jìn)行車輛水平驗證規(guī)定的測試項目和程序
a)執(zhí)行車輛級駕駛目錄
b)使用已定義的模板交付測試報告。
3. 線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)調(diào)整(高級和可選):
a)與客戶一起完成線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的調(diào)試
每個開發(fā)階段。
b)進(jìn)行線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)內(nèi)部使用的調(diào)整。
c)交付最終的調(diào)優(yōu)文件和報告。
4. 根據(jù)安全團(tuán)隊的測試規(guī)范執(zhí)行安全車輛測試。
a)進(jìn)行故障注入測試,并進(jìn)行主觀評價。
b)傳遞測試數(shù)據(jù)和測試結(jié)果。
5. 接受主管要求的其他工作職責(zé)。
6. 維護(hù)安全和良好的紀(jì)律。
學(xué)歷/學(xué)位:
機(jī)電工程、汽車工程或控制專業(yè)碩士學(xué)位;或本科學(xué)歷,機(jī)電工程或汽車工程專業(yè),有較強(qiáng)的相關(guān)知識機(jī)械,電子和車輛動力學(xué)。
工作經(jīng)驗:
1. 2年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,有轉(zhuǎn)向器工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 2年以上電氣及系統(tǒng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具有汽車工程和底盤系統(tǒng)(轉(zhuǎn)向、制動和懸架)背景優(yōu)先。
其他技能(如語言、技術(shù)、軟件、認(rèn)證):
1. 熟悉轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(EPS, SBW, RWS)者優(yōu)先。
2. 擅長MATLAB/Simulink和數(shù)據(jù)處理,如頻譜分析優(yōu)先考慮。
3. 懂c語言,軟件集成/系統(tǒng)驗證者優(yōu)先。
4. 有控制、電機(jī)控制或電動機(jī)知識優(yōu)先。
5. 有機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 有NVH基礎(chǔ)知識者優(yōu)先

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)耐世特汽車系統(tǒng)亞太區(qū)技術(shù)中心辦公區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曹女士/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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