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更新于 7月31日
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舉報(bào)

質(zhì)量檢驗(yàn)工程師（組長(zhǎng))

6000-8000元
  • 銅仁萬(wàn)山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)力發(fā)電電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基地質(zhì)量管理體系建設(shè)，質(zhì)量相關(guān)制度、文件編制、完善;
2、負(fù)責(zé)零部件質(zhì)量問(wèn)題的反饋、跟蹤和結(jié)果驗(yàn)證；
3、負(fù)責(zé)裝配過(guò)程、成品環(huán)節(jié)質(zhì)量問(wèn)題的反饋、跟蹤和結(jié)果驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)返回(受損)機(jī)組質(zhì)量檢查判定及報(bào)告編制工作；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)返回物料的信息核對(duì)及質(zhì)量狀態(tài)判定工作；
6、負(fù)責(zé)基地質(zhì)量相關(guān)方(監(jiān)理、供應(yīng)商)業(yè)務(wù)對(duì)接工作；
7、主導(dǎo)二方(業(yè)主)、三方(機(jī)構(gòu))三體系審核工作；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量證明文件、檔案歸口管理；
9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本的策劃與控制，制程、成品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析及改善；10、計(jì)量器具日常保養(yǎng)、維護(hù)及歸口管理
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上，機(jī)械、電氣、質(zhì)量、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、38周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電氣或機(jī)械相關(guān)圖紙，掌握各類(lèi)計(jì)量器具的使用方法及技巧；
4、熟悉office辦公軟件，熟悉IS0質(zhì)量管理體系及體系審核優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字與口頭表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

銅仁萬(wàn)山區(qū)高樓坪侗族鄉(xiāng)蚊子沖

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司
  • 公司地址: 寧波象山縣萬(wàn)壽路15號(hào)運(yùn)達(dá)股份國(guó)電電力浙江象山一期二號(hào)項(xiàng)目部
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

曹志鵬/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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