一、 核心職責(zé)
1.渠道維護與拓展:負(fù)責(zé)指定合作銀行網(wǎng)點的日常維護,就公司業(yè)務(wù)政策,產(chǎn)品銷售,客戶服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)順利開展。
2.產(chǎn)品培訓(xùn)與輔導(dǎo):定期為銀行網(wǎng)點人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)。
3.活動策劃與實施:協(xié)助銀行網(wǎng)點策劃并落地客戶服務(wù)活動,提升客戶體驗與品牌影響力。
4.合規(guī)銷售與服務(wù):確保所有銷售行為嚴(yán)格遵守銀保監(jiān)會法律法規(guī)、公司及銀行的各項合規(guī)要求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)工作。
二、任職條件
1.年齡 22—45 周歲
2.大專及以上學(xué)歷,有1年以上銀保渠道工作經(jīng)驗,熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,責(zé)任心強,富有團隊合作精神和敬業(yè)精神;
三、福利待遇
1.有競爭力的薪酬體系:底薪+績效
2.完善的福利保障:交通補貼、通訊補貼、餐補、長期服務(wù)獎、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系:
入職培訓(xùn):產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)風(fēng)控全覆蓋。
技能提升:定期舉辦精英分享、講師比武、專家講座等。
精英計劃:為績優(yōu)員工提供金領(lǐng)學(xué)院游學(xué)等進修培訓(xùn)機會。