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主要職責：
1.協(xié)助上級領導進行公司運營管理標準和流程的梳理、制定；
2.通過深入一線進行數(shù)據(jù)收集和建模，進行運營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地；
3.協(xié)助上級領導進行新項目進場的規(guī)范和流程的建立
4.根據(jù)各項目運營實際情況，進行人員盤點和梳理，進行空崗、替崗等情況核查，并形成可以復用方案；
5.項目進場前組織人員進行調(diào)研，形成基本數(shù)據(jù)和信息情況，能夠閉環(huán)成進場前方案：協(xié)助上級完成整個項目的進場前規(guī)劃：包括人、車、架構(gòu)、配置標準及人員基本信息，明確進場重點難點等
6.公司基于戰(zhàn)略在各項目推動的創(chuàng)新性 工作的具體方案制定及協(xié)調(diào)完成，及時復盤
7.其他基于城服運營相關(guān)的協(xié)調(diào)、方案規(guī)劃、落地執(zhí)行推動等相關(guān)工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，理工科背景優(yōu)先，邏輯性強，具有創(chuàng)新突破思維，具備完整方案撰寫能力
2.熟悉一線人、車、路線、設施等作業(yè)的情況及規(guī)則，并有一定排兵布陣能力；擅長車輛物流調(diào)度，人員管理，對車輛設備 結(jié)構(gòu)熟悉
3.吃苦耐勞，接受長期出差，抗壓能力好
4.有一線人員的管理/合作經(jīng)驗