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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)智能傳動(dòng)方案項(xiàng)目組產(chǎn)品創(chuàng)新的硬件系統(tǒng)開發(fā)工作，相關(guān)產(chǎn)品包括變頻器、控制器、智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等。
2、負(fù)責(zé)智能傳動(dòng)方案項(xiàng)目組產(chǎn)品客戶、工廠、供應(yīng)商等技術(shù)問題解決。
3、負(fù)責(zé)智能傳動(dòng)方案項(xiàng)目組產(chǎn)品硬件系統(tǒng)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、修改等工作。
二、任職資格
1、年齡35周歲以內(nèi)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電控相關(guān)工科專業(yè)；
2、3年以上嵌入式硬件系統(tǒng)方面工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成硬件設(shè)計(jì)和樣機(jī)開發(fā)，有變頻器、運(yùn)動(dòng)控制器、智能監(jiān)測(cè)等工業(yè)品設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。
三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：貢獻(xiàn)越大收入越高；
（2）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：貢獻(xiàn)越大收入越高；
（3）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場(chǎng)、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；
（5）特別獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起
2、更好的發(fā)展
（1）國(guó)家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)；
（2）浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院；
（3）浙江省“未來(lái)工廠”企業(yè)。
——5A辦公區(qū)+5S生產(chǎn)區(qū)+5星生活區(qū)
3、更好的城市
（1）新一線城市：杭州；
（2）第九個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)；
（3）交通：蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、杭州火車東站、杭州地鐵7號(hào)線19號(hào)線等。
——青年向往之城