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崗位職責：
1、分析客戶的職位需求，進行崗位分析，并制定目標候選人的尋訪方案；
2、相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估；
4、提供候選人評價和推薦報告，并提交至項目負責人或客戶；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人時間，安排面試，并跟進面試情況及時反饋；
6、候選人背景調(diào)查、薪資談判、offer跟進、入職跟進。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、2年以上招聘經(jīng)驗，熟悉各類崗位的招聘渠道與流程；
3、具有獵頭同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、陽光、開朗，勤奮，工作積極主動；
5、良好的溝通能力和表達能力，較強的責任感。