雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
五險(xiǎn)一金
1、協(xié)助上級(jí)實(shí)施部門工作計(jì)劃，確保公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成。
2、學(xué)習(xí)并宣貫公司企業(yè)文化。
3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，在陽(yáng)光、透明的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十大禁令，落實(shí)安全生產(chǎn)系列改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)所轄車輛及人員安全管理工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行物流部相關(guān)制度、管理辦法及管理流程。
6、負(fù)責(zé)物流發(fā)運(yùn)及外銷中轉(zhuǎn)倉(cāng)管理，確保產(chǎn)品運(yùn)輸及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性及安全性。
7、編制業(yè)務(wù)報(bào)表、保存原始記錄和檔案，確保業(yè)務(wù)具有可追溯性。
8、協(xié)助承運(yùn)商評(píng)價(jià)及運(yùn)輸招標(biāo)等相關(guān)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定合理物流方案。
9、負(fù)責(zé)與承運(yùn)商帳務(wù)核對(duì)，跟進(jìn)資金支付情況.
10、收集物流市場(chǎng)信息，與內(nèi)外部客戶保持良好關(guān)系。
2、學(xué)習(xí)并宣貫公司企業(yè)文化。
3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，在陽(yáng)光、透明的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十大禁令，落實(shí)安全生產(chǎn)系列改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)所轄車輛及人員安全管理工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行物流部相關(guān)制度、管理辦法及管理流程。
6、負(fù)責(zé)物流發(fā)運(yùn)及外銷中轉(zhuǎn)倉(cāng)管理，確保產(chǎn)品運(yùn)輸及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性及安全性。
7、編制業(yè)務(wù)報(bào)表、保存原始記錄和檔案，確保業(yè)務(wù)具有可追溯性。
8、協(xié)助承運(yùn)商評(píng)價(jià)及運(yùn)輸招標(biāo)等相關(guān)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定合理物流方案。
9、負(fù)責(zé)與承運(yùn)商帳務(wù)核對(duì)，跟進(jìn)資金支付情況.
10、收集物流市場(chǎng)信息，與內(nèi)外部客戶保持良好關(guān)系。
工作地點(diǎn)
松山區(qū)赤峰市元寶山工業(yè)園區(qū)
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楊秀艷/招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
內(nèi)蒙古伊品生物科技有限公司內(nèi)蒙古伊品生物科技有限公司的投資主體是寧夏伊品生物科技股份有限公司，寧夏伊品生物科技股份有限公司成立于2003年8月，是集氨基酸、過(guò)瘤胃飼料添加劑、玉米淀粉及副產(chǎn)品、蛋白飼料、生產(chǎn)和銷售為一體的大型生物發(fā)酵企業(yè)。內(nèi)蒙古伊品生物科技有限公司位于赤峰市資源型城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)，項(xiàng)目占地3000畝，計(jì)劃分三期建設(shè)。一期已投資35億元，建設(shè)有玉米深加工項(xiàng)目、熱電廠、污水處理及配套生活辦公設(shè)施等項(xiàng)目組成，現(xiàn)有員工人數(shù)近1000人；2016年計(jì)劃二期投資27億元，目前正在建設(shè)二期項(xiàng)目；三期建設(shè)項(xiàng)目主要為醫(yī)用氨基酸和其他小品種。項(xiàng)目整體建成后預(yù)計(jì)可形成年100億元的產(chǎn)值，年利稅15億元,員工總數(shù)達(dá)到近3000人。因公司項(xiàng)目建設(shè)與發(fā)展需要，愿與天下有志之士共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)。報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為應(yīng)聘職位+姓名投遞至nmyphr@163.com福利待遇： 1、為員工提供五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮物和津貼、免費(fèi)定期健康檢查。 2、公司執(zhí)行國(guó)家法定公休假外，員工在公司工作滿一年以上，從第二年起享受五天帶薪年假（帶薪休假時(shí)間隨司齡累加）。 3、公司提供免費(fèi)住宿。 4、公司內(nèi)設(shè)回漢餐廳、體育館、多媒體電子教室、圖書(shū)閱覽室等；并為員工提供赤峰—工業(yè)園、平莊—工業(yè)園和元寶山-工業(yè)園的通勤車。 5、公司擁有健全的崗位晉升通道管理體系，定崗定人輔導(dǎo)幫助員工快速成長(zhǎng)，供員工結(jié)合自身?xiàng)l件晉升發(fā)展。 6、公司定期組織員工舉行歌舞晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)比賽、郊游聚餐等集體文娛活動(dòng)來(lái)豐富員工的生活。
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