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更新于 9月11日

工程投標人員(河南京源)

8000-10000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招標投標電力/水利/熱力/燃氣新能源
一、崗位職責:?
1.完成工程投標項目的商務標編制工作,包括解讀招標文件商務條款、分析項目商務風險、整理投標所需資質(zhì)文件、編制商務報價說明等,確保商務標內(nèi)容完整、合規(guī)、精準。
2.主導造價標編制與審核工作,熟練運用廣聯(lián)達等造價軟件,精準完成工程量計算、成本分析、報價編制,同時對他人編制的造價標進行嚴格審核,把控造價數(shù)據(jù)準確性和合理性,確保報價具有市場競爭力且符合公司成本預期。
3.能夠編制、審核技術(shù)標工作,結(jié)合項目實際需求和招標文件技術(shù)要求,對技術(shù)標中的施工方案、施工工藝、進度計劃、質(zhì)量安全保障措施等進行審核,提出專業(yè)修改建議,確保技術(shù)標滿足招標要求,且具備可行性和先進性。?
4.負責投標過程中的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作,與業(yè)主、招標代理機構(gòu)保持良好溝通,及時獲取招標相關(guān)信息并反饋;同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)、成本、法務等部門,確保投標文件各部分高效銜接、協(xié)同完善。?
5.跟蹤投標項目進展,及時處理投標過程中出現(xiàn)的問題,如答疑澄清、補遺文件處理等;投標結(jié)束后,對投標結(jié)果進行分析總結(jié),梳理經(jīng)驗教訓,優(yōu)化投標工作流程和策略。
6.服從公司安排,完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務。
二、任職要求:?
1.大學以上學歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)。?
2.3年以上工程投標相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立完成工程投標全流程(含商務、造價、技術(shù)標把控)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,有 相關(guān)行業(yè),特別是電力(含新能源)、水利等同類工程投標經(jīng)驗者優(yōu)先。??
3.精通工程投標流程,熟悉招標文件編制規(guī)范和投標文件評審標準。熟練掌握商務標、造價標、技術(shù)標編制方法,能獨立完成工程量清單計價、成本分析、報價測算,且具備較強的造價標編制、審核能力。
4.熟練使用 Office 辦公軟件、廣聯(lián)達等造價軟件及 CAD 等繪圖軟件。?
5.具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,工作細致嚴謹,具備較強的學習能力,能適應投標項目緊張的工作節(jié)奏;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力。?
6.持有一級造價工程師、二級建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

工作地點

昌平區(qū)北京金河水務建設集團昌平路84號

職位發(fā)布者

宋文彩/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京金河水務建設集團有限公司
北京金河水務建設集團有限公司,原北京市第一水利工程處,隸屬于北京市水利局,2002年劃轉(zhuǎn)至北京市國資委系統(tǒng)。本集團是一家以水利水電工程的施工總承包、投資、運營為主,以水生態(tài)整治、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑裝飾、園林綠化、環(huán)??萍肌?gòu)件生產(chǎn)、技術(shù)檢測為輔的綜合性企業(yè)集團。集團具備水利水電工程施工總承包一級資質(zhì),市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)、機電工程施工總承包貳級資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包貳級資質(zhì);下屬的北京菲尼有限公司具有裝飾裝修甲級設計資質(zhì)和一級施工資質(zhì);北京市水利工程構(gòu)件廠具備砼預制構(gòu)件生產(chǎn)二級資質(zhì);北京潤豐園林綠化公司具備園林綠化工程施工貳級資質(zhì);北京河海清源環(huán)??萍脊揪邆渌廴痉乐魏臀廴拘迯蛢身椧壹壻Y質(zhì)。2005年1月我集團通過ISO 9001、GB/T 28001、ISO 14001、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理三位一體認證,并于2015年初順利通過國家水利部第一批安全標準化認證。集團秉承以人為本、服務社會的經(jīng)營使命,堅持以市場為導向、以客戶為中心的經(jīng)營理念,向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品服務,與社會各界互利共贏,創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境,從而實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。集團年綜合經(jīng)營額20億元以上,業(yè)務范圍遍及全國各省、市、自治區(qū),積極穩(wěn)妥地推進海外市場”的可持續(xù)發(fā)展模式。集團擁有一支較高素質(zhì)的管理團隊,并建立了股權(quán)、榮譽、個人價值實現(xiàn)等多元化、系統(tǒng)性的激勵機制,高度重視人才職業(yè)規(guī)劃和后備干部的培養(yǎng),著力幫助年輕人樹立正確的職業(yè)觀和發(fā)展觀,為他們的成長鋪平道路,并利用自有土地,開發(fā)了保障房項目,為住房困難職工解決后顧之憂。金河公司期待著有識之士的加盟。
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