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一、 核心職責(zé)
1. 體系建立與策劃：
參與組織管理體系的策劃、建立和設(shè)計(jì)，確保其符合選定的標(biāo)準(zhǔn)要求（如ISO標(biāo)準(zhǔn)）和組織的實(shí)際需求。
協(xié)助制定和更新組織的質(zhì)量/環(huán)境/安全/信息安全方針和目標(biāo)。
參與識(shí)別體系覆蓋的過程及其相互關(guān)系。
2. 體系文件管理：
編制、修訂與發(fā)布：負(fù)責(zé)管理體系文件的編制、修訂、審核、批準(zhǔn)和發(fā)布（包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等）。
文件控制：建立和維護(hù)文件控制程序，確保：
文件版本受控，最新有效版本得到分發(fā)和使用。
作廢文件及時(shí)回收、標(biāo)識(shí)或銷毀。
文件的獲取、存儲(chǔ)、保護(hù)、檢索、保留和處置符合規(guī)定。
記錄管理：建立和維護(hù)記錄管理程序，確保記錄清晰、完整、易于識(shí)別和檢索，以滿足證明符合性和體系有效運(yùn)行的需要。