5k-6k元/月+提成(綜合7-11k/月)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)高定家具全案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行;
2.能夠精準(zhǔn)把控木材特性與工藝:熟悉實(shí)木、板材等材料性能,能結(jié)合加工工藝優(yōu)化設(shè)計(jì);
3.能夠推動(dòng)項(xiàng)目高效落地:對(duì)接客戶(hù)確認(rèn)方案、與生產(chǎn) / 安裝團(tuán)隊(duì)協(xié)作,跟蹤進(jìn)度并解決落地中的設(shè)計(jì)問(wèn)題,根據(jù)客戶(hù)反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案;
4.定期回訪已合作的客戶(hù),了解產(chǎn)品使用情況,解決售后設(shè)計(jì)問(wèn)題,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系;
5.通過(guò)參加高端家居展會(huì)、行業(yè)交流會(huì)等活動(dòng),挖掘新的客戶(hù)資源,擴(kuò)大客戶(hù)群體。
【任職資格】
1.年齡范圍:35-40歲;
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上家居行業(yè)、高定設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉定制家具、商業(yè)木作等優(yōu)先考慮;
4. 善于開(kāi)拓客戶(hù)渠道,有固定的客戶(hù)資源,善于溝通,善于保持客戶(hù)粘度;
5.反應(yīng)敏捷、思維邏輯清晰,具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及交際技巧;
6.有高端定制設(shè)計(jì)美感且了解市場(chǎng)需求;熟悉施工工藝流程,熟悉掌握目前市場(chǎng)主流裝飾材料特性;
7.掌握3DMAX,CAD,酷家樂(lè)等設(shè)計(jì)軟件。
【福利待遇】
1.上班及休息時(shí)間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,周末雙休。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)。
4.獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、其他激勵(lì)獎(jiǎng)金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建等。
6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車(chē)驅(qū)動(dòng)(激勵(lì)+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵(lì)員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。