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崗位職責
1．基礎招聘交付，負責員工、客戶HR等關于人力資源服務日常工作的各類咨詢答疑及手續(xù)辦理；（該崗位主要以招聘為主）
2. 負責員工的人事手續(xù)、入離職等辦理以及員工關系管理、應急事件處理；
3．負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)維護，數(shù)據(jù)分析，項目考情管理，薪資核算；
4．人事服務流程梳理、改善，優(yōu)化項目運行方式，提高合作質(zhì)量；
5．維系良好的客戶關系，做好商務層面溝通，尋求與客戶的深層次合作；
任職要求：
1. 大專以上學歷，專業(yè)不限；1年以上人事經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 認可人力資源服務行業(yè)，具有較好的溝通表達能力，愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力，自驅(qū)力強。
薪資待遇：4-6K 五險一金，周末雙休，節(jié)日福利，年終獎，定期團建等