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更新于 9月2日
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舉報(bào)

醫(yī)療倉(cāng)庫(kù)主管

6000-8000元
  • 廣州增城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫(kù)存管理庫(kù)位管理倉(cāng)庫(kù)選址規(guī)劃恒溫倉(cāng)
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2. 負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序；
4. 倉(cāng)庫(kù)合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
5. 負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確保帳、物、卡準(zhǔn)確率100%；
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯物料；
7. 對(duì)各倉(cāng)管收發(fā)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查；
8. 及時(shí)審核所有倉(cāng)管的收發(fā)單據(jù)；
9. 簽收各部門發(fā)放的文件；
10. 接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
二、應(yīng)聘要求
1.精通ABC分類、庫(kù)位動(dòng)態(tài)優(yōu)化、安全庫(kù)存計(jì)算模型；
2.能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃倒推物料需求，建立預(yù)警機(jī)制(如缺料看板)；
3.能獨(dú)立建立呆滯料識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)(如庫(kù)齡超90天),制定清理/置換方案；
4.能將周轉(zhuǎn)率提升，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)作為核心 KPI, 實(shí)施先進(jìn)先出 (FIFO)硬管控；
5.具備倉(cāng)庫(kù)精細(xì)化管理能力，能做好現(xiàn)場(chǎng)6s管理，及目視化管理；
制造業(yè)3年以上(汽配/ 電子/機(jī)械優(yōu)先),有百人規(guī)模工廠倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立管理過(guò)1500m05+/ 3000+SKU倉(cāng)庫(kù)，有主導(dǎo)ERP/WMS上線或 整改經(jīng)驗(yàn)，提供數(shù)據(jù)提 升案例(如準(zhǔn)確率從85%→98%)，大專及以上，物流/供應(yīng) 鏈專業(yè)更佳(優(yōu)秀實(shí)干者可放寬)
三、福利待遇
1、六險(xiǎn)一金：社保+商業(yè)保險(xiǎn)+公積金；
2、宿舍：包住宿，宿舍有空調(diào)；
3、餐補(bǔ)：根據(jù)崗位不同餐補(bǔ)不同；
4、上班時(shí)間（08：00-12：00，13：30-17：30）單休

工作地點(diǎn)

增城區(qū)廣州人來(lái)康復(fù)設(shè)備制造有限公司

職位發(fā)布者

陳云云/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州人來(lái)康復(fù)設(shè)備制造有限公司
廣州人來(lái)康復(fù)設(shè)備制造有限公司（簡(jiǎn)稱“廣州人來(lái)”）成立于2009年，作為廣東康復(fù)制造業(yè)先鋒，廣州人來(lái)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以“專業(yè)康復(fù)，專注健康”為宗旨，為客戶提供專業(yè)的運(yùn)動(dòng)康復(fù)設(shè)備。自公司成立以來(lái)，通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，作為中國(guó)康復(fù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)康復(fù)創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會(huì)理事單位、云康復(fù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、廣東省殘疾人公益基金會(huì)名譽(yù)理事單位，同時(shí)也是是中國(guó)市縣鄉(xiāng)康復(fù)發(fā)展核心推動(dòng)企業(yè)，2010亞運(yùn)會(huì)康復(fù)設(shè)備供應(yīng)商，獲得國(guó)家發(fā)明專利多項(xiàng)，實(shí)用新型專利10余項(xiàng)，軟件著作權(quán)10余項(xiàng)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍以珠三角為核心，拓展到全國(guó)30余個(gè)省市自治區(qū)，先后承擔(dān)了1000多家醫(yī)院康復(fù)建設(shè)項(xiàng)目。廣州人來(lái)還率先在康復(fù)設(shè)備制造行業(yè)提出了以“ICF(國(guó)際功能分級(jí))”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念，開發(fā)出“電動(dòng)起立康復(fù)床”、“智能階坡訓(xùn)練系統(tǒng)”、“無(wú)軌跡肌力評(píng)估與訓(xùn)練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高科技康復(fù)產(chǎn)品。公司福利： 1、購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及意外險(xiǎn)； 2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼等（因職位特點(diǎn)，補(bǔ)貼會(huì)有所不同）； 3、入職半年的員工可享受帶薪年假； 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費(fèi)補(bǔ)貼（省內(nèi)80元，省外150元） 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游（每年至少一次） 7、不定期舉行員工互動(dòng)活動(dòng)； 8、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)+在職提升專業(yè)培訓(xùn) 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站：http://www.retlife.cn/
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