工作職責:
1、指標管理:對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢預(yù)測進行把握,結(jié)合采購部對外部供應(yīng)商市場的信息,主導(dǎo)物料需求計劃、到貨計劃達成以及倉庫存量的控制。按時保質(zhì)滿足客戶訂單的物料需求,節(jié)約公司資源完成部門庫存周轉(zhuǎn)指示。
2、員工管理:統(tǒng)籌安排部門員工工作和員工發(fā)展事宜,使部門內(nèi)部運作有序、崗位分工及職責明確,內(nèi)部資源調(diào)配合理,團隊整體效率高。檢查和審核下屬各組工作進度和工作績效、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力。
3、合規(guī)管理:審訂和修改MC部工作的管理規(guī)范和管理制度。并維護電子信息系統(tǒng)流程。
4、疑難、重大事項主責協(xié)調(diào)處理。
5、組織發(fā)展:規(guī)劃和設(shè)計MC部發(fā)展計劃并建立完善方案、提高MC部門整體水平。
6、維護物料主數(shù)據(jù)規(guī)范、負責責任范圍內(nèi)原物料主數(shù)據(jù)的建立及修改。
7、建立和完善公司物料計劃和供應(yīng)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。
8、物料計劃制定過程管理,通過分析滾動銷售預(yù)測和月度生產(chǎn)計劃,掌握關(guān)鍵物料市場需求趨勢,及時調(diào)整安全庫存?zhèn)淞戏桨浮2捎米钚聜淞戏桨?、結(jié)合當前庫存、采購周期等制定滾動月度物料計劃。
9、物料存貨數(shù)據(jù)分析及呆料處理。
10、供應(yīng)商管理新材料導(dǎo)入物料供給管理。
11、跨部門協(xié)調(diào),管理和帶動本模塊做好各項工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、半導(dǎo)體、電子工程/機械工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、5年以上MC工作經(jīng)驗,含3年以上MC管理經(jīng)驗
4、半導(dǎo)體行業(yè)工作優(yōu)先
5、熟練操作計算機軟件
6、有良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強的溝通能力
7、有廣泛的供應(yīng)鏈管理知識基礎(chǔ)
8、能適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,具備團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力
9、為人誠信細致,事業(yè)心強,具有高度的責任心和持續(xù)學(xué)習的熱情,執(zhí)行力和抗壓能力強